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2019山西泽州县医疗集团引进高层次人才及招聘事业单位人员公告【

发布时间:2019-09-10

  为深入推进人才强县战略,缓解我县医疗集团人才紧缺现状,根据山西省、晋城市事业单位引进高层次人才及公开招聘工作人员有关规定,经县委、县政府研究,决定为我县医疗集团引进高层次人才和公开招聘工作人员。现公告如下:

  高层次人才引进:引进全日制博士研究生,不受名额限制,经体检、考察合格后,结合所学专业在我县医疗集团对应科室聘用;引进全日制硕士研究生5名。

  引进高层次人才及公开招聘各岗位具体要求详见《泽州县医疗集团2019年引进高层次人才及公开招聘工作人员岗位名额及专业要求一览表》(附件1)。

  (三)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德,无不良嗜好、无被使用单位开除或辞退等情况,无违法犯罪记录并符合政审要求;

  (四)符合岗位要求的年龄条件:35周岁及以下为1983年9月10日以后出生;

  “服务基层项目人员专门岗位”用于公开招聘参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位计划”、“山西省政府购买基层公共服务岗位”到2019年服务期满、考核合格的人员,以及参加“山西省选聘大学生村官工作”到2019年服务期满(含到2019年服务期满两年)、考核合格且现仍在岗的人员。退役的全日制大学生士兵,在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格的人员,可按照服务基层项目人员对待,报考“服务基层项目人员专门岗位”。

  不得报名应聘的主要情形:在读的非应届毕业生、现役军人不得报考;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考;在原单位出现重大医疗事故(由省、市医学会鉴定)或被吊销医师资格的人员不得报考;具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员不得报考;招考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

  (3)毕业证、学位证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印);

  (5)按所报岗位下载填写并打印《泽州县医疗集团2019年引进高层次人才及公开招聘工作人员报名表》,一式两份(详见附件2);

  留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;大学生“村官”等服务基层项目的考生,须下载打印《服务基层项目人员审核表》,由服务所在地县以上主管部门加盖公章确认(大学生村官由县级组织部门审核盖章、“教师特岗计划”项目人员由服务所在地的市级教育部门盖章、“三支一扶”项目人员由服务所在地的市级人社部门盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章、“特岗农技”项目人员由服务所在地的县级农业主管部门盖章、“山西省政府购买基层公共服务岗位”项目人员已取得合格证书的,携带合格证书参加资格审查、未取得合格证书的,由服务地人社部门审核盖章、“在职的村(社区)党组织书记或村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格的人员”由县级组织部门审核盖章)。退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位,须提供本人身份证、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。

  (7)公开招聘岗位实际报名人数与拟招聘人数比例应达3:1以上方可开考,不达该比例的岗位9月12日在泽州县人民政府门户网公告。报名结束后仍不达3:1的招聘岗位,按规定的比例相应核减岗位招聘人数,如减少到1个仍达不到3:1的,取消该岗位。考生报考岗位被取消的,如符合其他岗位报名条件,可以补报,补报时间为9月16日(请务必保持报名时所填写的通信电话畅通)。

  “服务基层项目专门岗位”报名出现空缺或达不到开考比例的,此岗位名额纳入向社会公开招聘同岗位同专业的名额,合并岗位数,不再延长报名时间。

  1、用人单位根据报考人员填写的个人信息,对照《公告》和职位所需的资格条件进行现场资格审查。

  2、对参考人员的资格审查,贯穿于引才及招聘工作全过程。提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。

  考生请妥善保管好自己的准考证,参加招聘的各个环节都须携带准考证、身份证(其他证件一律无效)。

  通过资格审查的硕士研究生直接进入面试,面试时间及地点请关注泽州县人民政府门户网站。面试采取答辩方式进行并现场评分。主要测试应试者所报岗位要求的基本素质以及相关专业知识。面试成绩满分为100分,去掉一个最高分和一个最低分,平均后为面试成绩,面试成绩为总成绩,合格分为60分(四舍五入保留小数点后两位数)。

  笔试内容为医学基础知识、基本理论和基本技能等。时限120分钟,满分100分,合格分为60分。

  报考人员须按准考证上指定的时间、地点及要求参加笔试。考试时,报考人员须同时携带准考证和身份证,两证不全的不得参加笔试。

  笔试结束后,按招聘名额计划1:3的比例从高分到低分确定面试对象;不达这一比例的,按实际人数确定;末位出现成绩并列时,一并纳入面试对象。进入面试环节的考生具体面试时间和地点将在泽州县人民政府门户网站公布,不再另行通知。

  面试采取答辩方式进行并现场评分。主要测试应试者所报岗位要求的基本素质以及相关专业知识。面试成绩满分为100分,去掉一个最高分和一个最低分,平均后为面试成绩,合格分为60分,成绩当天公布。

  若两名以上应聘人员考试总成绩相同时,原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同,按照面试时去掉一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定体检人选。

  体检人选从最后成绩排名顺序中按岗位人数1:1的比例确定。体检标准参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。凡体检不合格者不予聘用。

  对体检合格者,按照德才兼备的标准,对拟聘用人员的政治思想、道德品质等方面进行全面考察。考察工作由领导组统一安排,用人单位负责具体实施。考察内容主要包括:报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等进行考察。凡考察不合格者不予聘用。

  如果进入体检的人员放弃体检或体检不合格的,根据所报岗位总成绩从高分到低分依次递补,他把淮安写成一本本书登顶中国文学最高荣誉殿堂。其它环节不再递补。

  根据考试、考察、体检结果,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在泽州县人民政府网公示7个工作日,公示期满无异议的,按规定办理相关手续。

  聘用人员在聘期内按规定实行试用期制度,试用期满经考核合格正式聘用,考核不合格取消聘用资格。

  山西省政府购买基层公共服务岗位人员拟聘时,须提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》(由山西省创业就业促进会统一印制,经办单位盖章方有效)和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》(山西省创业就业促进会印制),服务期满后仍提供不了有效证明的,视为放弃或不合格人员。

  引进高层次人才及公开招聘期间,相关信息将在泽州县人民政府门户网进行发布,请报名人员随时关注网上发布内容。

  特别提示:本次引进及公开招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘的培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切莫上当受骗。

  本公告由泽州县医疗集团引进高层次人才及公开招聘工作领导组负责解释,未尽事宜由领导组研究决定。

  点击下载2019年泽州县医疗集团引进高层次人才及公开招聘工作人员岗位名额及专业要求一览表.xls

  原标题:泽州县医疗集团2019年引进高层次人才及公开招聘事业单位工作人员公告

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